El pasado viernes 17 de marzo se desarrolló el primer encuentro sobre la calidad de vida laboral de los funcionarios municipales impulsado por la Asociación de Municipalidades de Chile (Amuch), junto con la Municipalidad de Las Condes. La actividad impulsó la primera feria de beneficios gratuita que reunió a 30 stands de diversas empresas del ámbito de la salud, educación, deporte, turismo, entretención y servicios.
La Asociación de Municipalidades de Chile (Amuch), consciente del creciente interés de los trabajadores públicos municipales por contar con mejores condiciones laborales, implementó un Club de Beneficios para los asociados, que busca mejorar la calidad de vida de los empleados a través de un conjunto de beneficios que posibiliten el bienestar laboral y familiar.
La cita comenzó por la mañana en la Casona Santa Rosa de Apoquindo, en la comuna de Las Condes. Asimismo, la actividad fue liderada por Mario Olavarría, presidente de Amuch y alcalde de Colina; Miguel Becker, edil de Temuco; y Andrés Chacón, Director Ejecutivo de Amuch, quien señaló que “generamos desde la Asociación una agenda 2020 que busca posicionar los temas municipales y los asuntos locales en los próximos cuatro años. En cuanto al capital humano comenzamos impulsando un programa vinculando la ley 20.922, capacitamos a más de 65 municipios y a la fecha hemos elaborado más de 30 políticas de recursos humanos en más de 30 municipios del país”.
“Los municipios son diferentes unos de otros, un 70% de los municipios son de un conducto rural donde son pocos los municipios capitales regionales que pueden tener las capacidades no solamente de recursos sino capacidades humanas, obtener funcionarios altamente capacitados sigue siendo un problema, la producción de las brechas y como atraemos funcionarios a los municipios que no cuentan con los recursos”, agregó Chacón.
El objetivo de la actividad fue que los funcionarios, directores y autoridades comunales recorrieran esta feria de beneficios y participaran de las exposiciones a cargo de expertos en materias de bienestar y calidad de vida laboral.
Como el Dr. Ricardo Capponi, Médico de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Psicoanalista con función didáctica; destacó que “un elemento esencial para hacer experiencia es dejarse impactar por la realidad, tolerando la frustración de que ustedes no saben todavía lo que yo sé. Todavía no tienen todos los conceptos, y eso implica una frustración. Mi jefe sabe que voy a tener que hacer un camino de aprendizaje. Por ejemplo, si hay una reunión donde se pregunta cuál es la respuesta, si no tengo tolerancia a la frustración digo cualquier cosa”.
Por otro lado, Coach en Desarrollo de Carrera Ejecutiva y Liderazgo, Conferencista Internacional, Andrés Freudenberg, recalcó que “todo resultado de una organización depende de alguien que esté haciendo o dejando de hacer algo. Si yo quiero cambios en una organización tengo que influenciar en eso y ahí dejamos de hablar de gestión, hablamos de liderazgo. El liderazgo tiene que ver con las personas no con los procesos ni la gestión. El líder tiene que influenciar en los comportamientos”. 
Además, la actividad contó con la participación de otros expositores Marcelo Solís, Licenciado en Psicología y Máster en Innovación de Negocios; Jeanette León, Psicóloga, encargada en Desarrollo Organizacional de la Municipalidad de Vitacura; Irene Pizarro, Jefa del Servicio de bienestar del Departamento de personal Municipalidad de Viña del Mar y Marisol Gálvez, Coordinadora de relaciones institucionales de Amuch.
El encuentro tuvo una excelente acogida según Marciel Valdés, Encargada de Recursos Humanos de la Municipalidad de Providencia, afirmó “me gustó mucho la exposición del alcalde de Temuco y hay muchas cosas que nosotros como Providencia estamos haciendo hace mucho tiempo, a los expositores los encontré bastante completos y está muy bien la infraestructura del evento”.
Ruth Salas, presidenta de la asociación de Las Cabras, expresó “encontré muy interesante la charla del Dr. Capponi porque en la actualidad hay un estrés laboral alto, entonces la gente tiene que aprender a mezclar tanto los placeres como también la salud mental y los beneficios. Además, es una gran instancia para compartir experiencias con otros funcionarios y fue muy buena la organización de la actividad”.
